Výroba a rozvod elektřiny a tepla
Zpět na seznam odvětví |
Minulý vývoj odvětví
Zaměstnanost v elektroenergetice a teplárenství se v uplynulých letech pomalu, ale téměř stabilně spíše snižovala v důsledku restrukturalizace a zvyšování automatizace provozů. Mezi lety 2001-2007 bylo v odvětví zrušeno téměř 10 tis. pracovních míst, čímž zaměstnanost poklesla o 17 %. ...více...
Budoucnost odvětví
Zaměstnanost v elektroenergetice a teplárenství se v uplynulých letech spíše snižovala v důsledku restrukturalizace a zvyšování automatizace provozů. Toto odvětví má velký investiční horizont a díky tomu i z hlediska zaměstnanosti velkou míru setrvačnosti. V ČR bude v příštích desetiletích končit životnost části výrobních bloků a celé odvětví stojí před otázkou, jak nasměrovat budoucí energetickou politiku ČR a jaké opatření v oblasti lidských zdrojů to bude vyžadovat. Elektroenergetika a teplárenství jsou odvětví s vyšším věkovým průměrem pracovníků a v posledních letech mají vážné problémy s nedostatečnou obměnou lidských zdrojů. 63 % stávajících zaměstnanců je starší 40 let a podíl pracovníků mladších 30 let (9 %) je druhý nejmenší v celé ekonomice.
Celkový počet zaměstnaných v odvětví by v příštích letech mohl mírně klesat. Hlavní procesy restrukturalizace a automatizace již sice byly dokončeny, avšak chystaná obnova zastaralých výrobních technologií a zvyšování jejich výkonnosti může přinést úsporu v počtu pracovních míst. Budoucnost elektroenergetiky a teplárenství však z hlediska lidských zdrojů závisí na zvýšení zájmu studentů o vzdělání a uplatnění v tomto odvětví. Zastavení investic do budování nových zdrojů a negativní vnímání zejména elektroenergetiky (s výjimkou oblasti obnovitelných zdrojů) veřejností snížily zájem o studium příslušných oborů a uplatnění v odvětví. Situace se však v současné době mění a veřejnosti jsou již lépe vysvětlovány perspektivy „energetických profesí“.
Adaptace vzdělávacího systému na nové a zvyšující se požadavky elektroenergetiky a teplárenství však potvrvá řadu let. Několik typů profesí tak bude v příštích letech výrazně poptáváno a nabídka absolventů patrně nebude dostatečná. Bude se jednat například o specialisty v oblasti jaderné energetiky, pracovníky zabývající se výzkumem a vývojem v oblasti energetických zařízení, projektanty a konstruktéry energetických celků, technology výroby elektřiny i tepla, ICT specialisty a pracovníky obchodu a zákaznických služeb.
Rostoucí význam úspor energií zvýší poptávku po „energetických auditorech“ (i když tyto činnosti z hlediska odvětvové klasifikace nespadají do energetiky, ale do podnikatelských služeb) a výstavba a rekonstrukce výrobních celků v elektroenergetice i teplárenství si vyžádá značné množství pracovníků, kteří budou důležití pro jejich výrobu a uvádění do provozu (a to nejen v dodavatelských odvětvích, ale i přímo v samotné energetice). Situace v energetice bude úzce souviset s otázkou zachování či prolomení limitů na těžbu uhlí. Pokud dojde k tomu, že se disponibilita tuzemského uhlí výrazně sníží, budou muset elektrárny, ale zejména teplárny změnit technologii, což si vyžádá rozsáhlé investice a výrazně vzrostou i nároky na výše uvedené technické profese.
Vývoj zaměstnanosti v odvětví (v tis.): | Podíl zaměstnanosti v odvětví na celkové zaměstnanosti: |
![]() Zdroj: [1] |
![]() Zdroj: [1] |
Vzdělanostní a věková struktura odvětví (v %): | Profesní struktura odvětví (rok 2008): |
![]() Zdroj: [6] |
![]() Zdroj: [6] |
V odvětví jsou nečastěji zastoupeny tyto podskupiny profesí:
Název podskupiny profesí | Podíl podskupiny profesí na zaměstnanosti v odvětví | Budoucnost skupiny profesí |
Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech (KZAM 311) | 25 % | zde |
Mechanici, seřizovači, opraváři elektrických a elektronických zařízení a přístrojů (KZAM 724) | 17 % | zde |
Obsluha elektrárenských a příbuzných zařízení (KZAM 816) | 9 % | zde |
Odborní administrativní pracovníci (KZAM 343) | 7 % | zde |
Další odvětví:
- Zemědělství, lesnictví, myslivost a rybolov (OKEČ 01, 02 a 05)
- Těžba uhlí (OKEČ 10)
- Těžba ropy, plynu a uranu (OKEČ 11-12)
- Těžba ostatních nerostných surovin (OKEČ 13-14)
- Potravinářský a tabákový průmysl (OKEČ 15-16)
- Textilní, oděvní, kožedělný a obuvnický průmysl (OKEČ 17-19)
- Dřevozpracující a papírenský průmysl (OKEČ 20-21)
- Vydavatelství tisk (OKEČ 22)
- Výroba paliv a rafinace ropy (OKEČ 23)
- Farmaceutický průmysl (OKEČ 24.4)
- Chemický průmysl (OKEČ 24 mimo 24.4)
- Výroba pryžových a plastových výrobků (OKEČ 25)
- Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků (OKEČ 26)
- Výroba základních kovů a hutních výrobků (OKEČ 27)
- Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků (OKEČ 28)
- Výroba a opravy strojů jinde nezařazených (OKEČ 29)
- Výroba elektroniky, počítačů a kancelářské techniky (OKEČ 30 a 32)
- Výroba ostatních elektrických strojů a optických, zdravotnických a přesných přístrojů (OKEČ 31 a 33)
- Výroba motorových vozidel (OKEČ 34)
- Výroba ostatních dopravních prostředků (OKEČ 35)
- Ostatní zpracovatelský průmysl (OKEČ 36-37)
- Výroba a rozvod elektřiny a tepla (OKEČ 40.1 a 40.3)
- Výroba a rozvod plynných paliv (OKEČ 40.2)
- Shromažďování, úprava a rozvod vody (OKEČ 41)
- Stavebnictví (OKEČ 45)
- Velkoobchod a prodej a opravy motorových vozidel (OKEČ 50-51)
- Maloobchod a opravy výrobků osobní potřeby (OKEČ 52)
- Ubytování a stravování (OKEČ 55)
- Pozemní doprava (OKEČ 60 a 63)
- Vodní doprava (OKEČ 61)
- Letecká doprava (OKEČ 62)
- Spoje (OKEČ 64)
- Bankovnictví a finanční služby (OKEČ 65 a 67)
- Pojišťovnictví (OKEČ 66)
- Činnosti v oblasti výpočetní techniky (OKEČ 72)
- Profesionální služby (OKEČ 70, 71, 74.1-74.4)
- Ostatní tržní služby (OKEČ 74.5-74.8)
- Veřejná správa a obrana (OKEČ 75)
- Vzdělávání (OKEČ 80)
- Zdravotní a sociální péče (OKEČ 85)
- Ostatní veřejné, sociální a osobní služby (OKEČ 90-93, 95-97 a 99)