budoucnost profesí

Úvodní strana Vývoj v odvětvích Spoje

Spoje

  Zpět na seznam odvětví

Předchozí odvětví Odvětví spojů zahrnuje poštovní a kurýrní činnosti, které spočívají hlavně ve sběru, přepravě a doručování dopisů, balíků a ostatních zásilek. Nepatří sem finanční činnosti, které vykonává státní pošta. Součástí odvětví spojů jsou rovněž telekomunikace, které zajišťují přenášení informací zvukových, obrazových, číselných a jiných kabelovým přenosem, bezdrátově či přes satelit. Do jejich působnosti patří telefonní, telegrafní a dálnopisné spojení, udržování sítě vysílačů, přenášení rozhlasových a televizních programů, poskytování přístupu k internetu (OKEČ 64). Následující odvětví

Minulý vývoj odvětví

Zaměstnanost ve spojích tvořila v roce 2007 v České republice pouze 1,4 % zaměstnanosti celkové. Od roku 2001 se tak snížila o 0,4 p.b. Toto snížení bylo důsledkem zrušení asi 13 tis. pracovních míst, které představují 16 % zaměstnanosti. ...více...

Budoucnost odvětví

Odvětví zahrnuje dva velmi odlišné obory – poštovní služby s relativně velkým podílem méně kvalifikované práce, a telekomunikace s vyšším podílem vysoce vzdělaných odborníků (čtvrtina vysokoškoláků) a IT profesí.

Zaměstnanost v poštovních službách bude velmi pravděpodobně dále mírně klesat, což bude dlouhodobě ovlivněné zejména restrukturalizací a zvyšováním efektivity majoritního zaměstnavatele – České pošty. Poptávku po poštovních službách bude naopak nadále významně zvyšovat internetové obchodování. Soukromé společnosti v oblasti doručování zásilek by naopak mohly zvýšit počet zaměstnanců a nabídku svých služeb (zejména pro podniky), celkový trend z hlediska zaměstnanosti by však měl být negativní. Co se týče profesních požadavků, i poštovní a doručovací služby budou závislejší na moderních technologiích a služby typu sledování a vyhledávání zásilek budou tvořit významnější část portfolia činností, stejně jako efektivnější řízení systému doručování. To bude znamenat nárůst požadavků na IT znalosti a IT profese obecně. V odvětví bude nadále vysoká poptávka i po méně kvalifikovaných pracovnících (manipulace s balíky, jejich doručování a podobně), protože v této oblasti v nejbližších letech k výraznější automatizaci nedojde.

Obor telekomunikace bude nadále velmi perspektivní a z hlediska uplatnění a mzdové úrovně velmi atraktivní. Růst tohoto oboru a zájem zde nalézt uplatnění by pokles zaměstnanosti v poštovních službách měl jednoznačně převážit. V celém odvětví spojů by tak zaměstnanost měla vzrůst. Profese v telekomunikacích budou procházet obdobným vývojem jako profese v IT službách. Konkurence v oboru zesiluje také požadavek na individuální přístup k zákazníkům – jedná se zejména o analytické činnosti, zaměřené na identifikaci chování spotřebitelů a vytváření produktových balíčků, které podpoří „věrnost“ zákazníků k danému operátorovi. Rozšiřovat se bude nabídka produktů v oblasti konvergence – balíčky hlasových, datových a multimediálních služeb. Požadavky na 100 % funkčnost a dostupnost služby telekomunikačního operátora budou standardem. To však bude stále více úkolem softwarových specialistů a nikoli klasických opravářů-techniků. Pokles poptávky by měly zaznamenat zejména technické profese, nutné pro výstavbu, fyzickou obsluhu a servis přenosových sítí, naopak dohledoví specialisté a odborníci na softwarovou správu a řízení budou nabývat na významu. V telekomunikacích dále výrazně naroste poptávka po odbornících na tvorbu obsahu, související se zábavou (multimédia). Dále se očekává nárůst významu obchodních profesí a pracovníků zákaznického servisu, technické podpory a podobně. Obor telekomunikací neustále rozšiřuje nabídku služeb a velmi rychle inovuje, což je způsobené jak tvrdou konkurencí, tak technologickým pokrokem. Nadále bude růst poptávka po vývojářích software.

Vývoj zaměstnanosti v odvětví (v tis.): Podíl zaměstnanosti v odvětví na celkové zaměstnanosti:
Větší obrázek
Zdroj: [1] 
Větší obrázek 
Zdroj: [1]
Vzdělanostní a věková struktura odvětví (v %): Profesní struktura odvětví (rok 2008):
Větší obrázek
Zdroj: [6]
Větší obrázek
Zdroj: [6]

V odvětví jsou nečastěji zastoupeny tyto podskupiny profesí:

Název podskupiny profesí Podíl podskupiny profesí na zaměstnanosti v odvětví Budoucnost skupiny profesí
Úředníci v knihovnách, na poštách a v příbuzných oborech (KZAM 414) 21 % zde
Pokladníci a pracovníci v příbuzných oborech (KZAM 421) 14 % zde
Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech (KZAM 311) 8 % zde
                  Zdroj: [6]

Další odvětví:

Vytisknout stránku

Novinky

Malé a střední podniky pokulhávají ve vzdělávání svých zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v menších podnicích pokulhává za vzděláváním ve větších firmách. Pouze 62 % malých podniků vzdělává...

celý článek 17. 05. 2012

JČU by podle rektora měla nabízet i technické obory

Otevřít nové technické obory, zkvalitnit ty současné a také získat více posluchačů ze zahraničí. To jsou některé z hl...

celý článek 14. 05. 2012

Siemens rozšířil v Mohelnici výrobu, přijme nové pracovníky

Společnost Siemens zahájila v těchto dnech ve svém výrobním areálu v Mohelnici na Šumpersku provoz nové výrobní haly....

celý článek 14. 05. 2012
archiv novinek
CZ EN