Toto odvětví zahrnuje všeobecnou činnost veřejné správy spojené s fungováním státu, usměrňování činnosti institucí poskytujících zdravotní péči, vzdělávání, kulturní a sociální služby, dále usměrňování různých hospodářských oblastí jako zemědělství, využití půdy, zdrojů energie, těžby, dopravy, spojů, turistiky ap. Dále sem patří činnosti v oblasti zahraničních vztahů státu, obrany, spravedlnosti a soudnictví, veřejné bezpečnosti, zákona a pořádku, protipožární ochrany a činnosti v oblasti povinného sociálního zabezpečení (OKEČ 75).

Minulý vývoj odvětví

Podíl zaměstnanosti ve veřejné správě a obraně se v České republice dlouhodobě udržuje na úrovni 6,6 %, a proto se mezi lety 2001-2007 až na zanedbatelné výkyvy nezměnil. Stejně tak je tomu i v rámci průměru EU-27 ...více...

Budoucnost odvětví

Toto odvětví je jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v celé české ekonomice. Vytváří 6,5 % pracovních míst a zaměstnává téměř 327 tisíc osob. Počet pracovníků v tomto odvětví by v budoucnu měl spíše klesat. V nejbližších letech bude Česká republika nucena výrazněji reformovat veřejný sektor a snížit rozpočtový deficit – zaměstnanost v odvětví veřejné správy by tímto trendem měla být ovlivněna. Část činností, které jsou dnes vykonávány v oblasti veřejné správy, může být do budoucna také převedena na soukromý sektor – jedná se zejména o pomocné administrativní činnosti. Ve střednědobém horizontu bude snižování zaměstnanosti pravděpodobné díky postupnému omezování činností, spojených s administrací projektů, financovaných z prostředků strukturálních fondů. Ačkoli v období 2008-2020 může zaniknout až 21 tisíc pracovních míst, podíl odvětví na celkové zaměstnanosti tím utrpí jen málo – klesne na 6,1 %.

Pokles počtu zaměstnaných bude ovlivněn pokračující elektronizací státní správy. Produktivita v odvětví tím poroste, zvýší se ovšem nároky na ICT znalosti u mnoha profesí ve státní správě a poptávka po ICT odbornících obecně. Požadavky na znalosti a dovednosti pracovníků ve státní správě porostou i v dalších oblastech – v jazykových, komunikačních a organizačních dovednostech.

Vývoj zaměstnanosti v odvětví (v tis.):	Podíl zaměstnanosti v odvětví na celkové zaměstnanosti:
Zdroj: [1]	Zdroj: [1]
Vzdělanostní a věková struktura odvětví (v %):	Profesní struktura odvětví (rok 2008):
Zdroj: [6]	Zdroj: [6]